CAPACITADAS 1.200 PERSONAS EN EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

PEREIRA. 1.200 personas fueron capacitadas gracias a la alianza interinstitucional realizada entre la Empresa de Aseo de Pereira S.A. E.S.P. y la Corporación Autónoma Regional de Risaralda CARDER, aunando esfuerzos para el cumplimiento de los objetivos del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos - PGIRS en el Municipio, informó la gerente de la Empresa de Aseo, Yaneth Perdomo Cataño.

La capacitación cubrió los barrios La Isla, Intermedio Alto, Veracruz, Bellavista, Monserrate, Las Margaritas, Ciudadela Comfamiliar, El Otoño, San Vicente y Nuevo Plan, además las zonas aledañas a las fuentes hídricas del Otún y Consota.

Las jornadas de capacitación a la comunidad se iniciaron con la descripción de los objetivos del proyecto, una breve reseña histórica de los residuos sólidos, definiciones y diferenciación entre “basuras” y residuos sólidos, para posteriormente adentrarse en temas como: Tipos o clasificación de los residuos sólidos, etapas de la Gestión Integral de Residuos Sólidos, separación en la fuente, buenas prácticas de manejo de los residuos sólidos y finalmente consecuencias y enfermedades asociadas al inadecuado manejo de residuos sólidos, entre otros.

Los operarios de barrido y recolección de la empresa ATESA de Occidente S.A, al igual que los empleados de la misma EMPRESA DE ASEO DE PEREIRA, participaron de manera activa de los procesos de sensibilización sobre la problemática ambiental asociada a la disposición inadecuada de las basuras. De esta manera, se desarrollaron actividades en los centros de acopio operativos de Atesa ubicados en Morelia, sector Gobernación y Cuba-Alameda y en el Relleno Sanitario La Glorita y la sede administrativa de Aseo Pereira ubicada en el piso 6 del edificio Unidad Administrativo el Lago, para funcionarios de la Empresa.

El resultado de este ejercicio institucional arrojó como resultado el 81% del personal técnico-operativo y administrativo de la Empresa de Aseo de Pereira S.A. E.S.P. y el 100% del personal técnico-operativo de la Empresa ATESA de Occidente S.A. E.S.P., lo que quiere decir que más de 300 personas fueron capacitadas debidamente para cumplir con la Operación y Vigilancia del servicio de aseo en el Municipio, con un enfoque altamente ambiental.

El alcance del proyecto cobijó también al sector salud del Municipio de Pereira, donde se propendió por la Implementación de los Planes de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios (PGIRH). Hicieron parte del proyecto entidades como el Instituto del Sistema Nervioso de Risaralda, la Clínica de Fracturas y algunos consultorios odontológicos de la ciudad.

FASE DIAGNÓSTICA

En esta etapa, se hizo un reconocimiento de las condiciones actuales de manejo de los residuos sólidos al interior de las diferentes entidades, se hizo la identificación de los tipos de residuos generados, la regulación y control de la demanda ambiental, el listado de chequeo de los Residuos Hospitalarios generados y la identificación de las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de cada institución en relación con el manejo de residuos sólidos.

Hoy, el 100% de los establecimientos del sector salud vinculados al proyecto cuentan dentro de su archivo con una guía que contiene los lineamientos de la Gestión Integral de Residuos Hospitalarios.

Igual ejercicio se hizo con 10 talleres del sector automotriz, por lo que al 30 de marzo del presente año se tienen formulados y entregados en un 100%, los documentos que contienen los lineamientos de la Gestión Integral de residuos peligrosos generados en los establecimientos de dicho sector que se vincularon al proyecto.

LOS DOCENTES PARTICIPARON

Los docentes coordinadores de los Proyectos Ambientales Escolares (PRAES) fueron objeto de actualización en los temas de desarrollo del Convenio 230; la idea de las jornadas de capacitación impartidas por funcionarios de Aseo Pereira gracias a la convocatoria de la Secretaría de Educación Municipal y la cooperación de la Universidad Tecnológica de Pereira, era no sólo el de crear conciencia y fomentar el cambio de hábitos como apoyo a los procesos de Cultura Ambiental Ciudadana, sino además motivar a los docentes para que actuasen como multiplicadores del proceso en las diferentes instituciones educativas por ellos representadas.

EL MODELO ECONÓMICO, ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO

Dentro de los aportes hechos con la ejecución del Convenio Interinstitucional para la implementación del PGIRS, sobresale el modelo económico, administrativo y técnico para el aprovechamiento de los Residuos Sólidos en el Municipio de Pereira elaborado por el Magister en Administración Económica y Financiera de la UTP, William Andrés Salazar Alzate, el cual fue entregado a principios del mes enero de 2.009.


OTROS BENEFICIADOS

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF también se benefició de la iniciativa, allí se dictó la misma conferencia sobre la Gestión Integral de Residuos Sólidos, complementada con actualidad normativa sobre residuos peligrosos (RESPEL)