CAPACITADAS 1.200 PERSONAS EN EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

PEREIRA. 1.200 personas fueron capacitadas gracias a la alianza interinstitucional realizada entre la Empresa de Aseo de Pereira S.A. E.S.P. y la Corporación Autónoma Regional de Risaralda CARDER, aunando esfuerzos para el cumplimiento de los objetivos del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos - PGIRS en el Municipio, informó la gerente de la Empresa de Aseo, Yaneth Perdomo Cataño.

La capacitación cubrió los barrios La Isla, Intermedio Alto, Veracruz, Bellavista, Monserrate, Las Margaritas, Ciudadela Comfamiliar, El Otoño, San Vicente y Nuevo Plan, además las zonas aledañas a las fuentes hídricas del Otún y Consota.

Las jornadas de capacitación a la comunidad se iniciaron con la descripción de los objetivos del proyecto, una breve reseña histórica de los residuos sólidos, definiciones y diferenciación entre “basuras” y residuos sólidos, para posteriormente adentrarse en temas como: Tipos o clasificación de los residuos sólidos, etapas de la Gestión Integral de Residuos Sólidos, separación en la fuente, buenas prácticas de manejo de los residuos sólidos y finalmente consecuencias y enfermedades asociadas al inadecuado manejo de residuos sólidos, entre otros.

Los operarios de barrido y recolección de la empresa ATESA de Occidente S.A, al igual que los empleados de la misma EMPRESA DE ASEO DE PEREIRA, participaron de manera activa de los procesos de sensibilización sobre la problemática ambiental asociada a la disposición inadecuada de las basuras. De esta manera, se desarrollaron actividades en los centros de acopio operativos de Atesa ubicados en Morelia, sector Gobernación y Cuba-Alameda y en el Relleno Sanitario La Glorita y la sede administrativa de Aseo Pereira ubicada en el piso 6 del edificio Unidad Administrativo el Lago, para funcionarios de la Empresa.

El resultado de este ejercicio institucional arrojó como resultado el 81% del personal técnico-operativo y administrativo de la Empresa de Aseo de Pereira S.A. E.S.P. y el 100% del personal técnico-operativo de la Empresa ATESA de Occidente S.A. E.S.P., lo que quiere decir que más de 300 personas fueron capacitadas debidamente para cumplir con la Operación y Vigilancia del servicio de aseo en el Municipio, con un enfoque altamente ambiental.

El alcance del proyecto cobijó también al sector salud del Municipio de Pereira, donde se propendió por la Implementación de los Planes de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios (PGIRH). Hicieron parte del proyecto entidades como el Instituto del Sistema Nervioso de Risaralda, la Clínica de Fracturas y algunos consultorios odontológicos de la ciudad.

FASE DIAGNÓSTICA

En esta etapa, se hizo un reconocimiento de las condiciones actuales de manejo de los residuos sólidos al interior de las diferentes entidades, se hizo la identificación de los tipos de residuos generados, la regulación y control de la demanda ambiental, el listado de chequeo de los Residuos Hospitalarios generados y la identificación de las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de cada institución en relación con el manejo de residuos sólidos.

Hoy, el 100% de los establecimientos del sector salud vinculados al proyecto cuentan dentro de su archivo con una guía que contiene los lineamientos de la Gestión Integral de Residuos Hospitalarios.

Igual ejercicio se hizo con 10 talleres del sector automotriz, por lo que al 30 de marzo del presente año se tienen formulados y entregados en un 100%, los documentos que contienen los lineamientos de la Gestión Integral de residuos peligrosos generados en los establecimientos de dicho sector que se vincularon al proyecto.

LOS DOCENTES PARTICIPARON

Los docentes coordinadores de los Proyectos Ambientales Escolares (PRAES) fueron objeto de actualización en los temas de desarrollo del Convenio 230; la idea de las jornadas de capacitación impartidas por funcionarios de Aseo Pereira gracias a la convocatoria de la Secretaría de Educación Municipal y la cooperación de la Universidad Tecnológica de Pereira, era no sólo el de crear conciencia y fomentar el cambio de hábitos como apoyo a los procesos de Cultura Ambiental Ciudadana, sino además motivar a los docentes para que actuasen como multiplicadores del proceso en las diferentes instituciones educativas por ellos representadas.

EL MODELO ECONÓMICO, ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO

Dentro de los aportes hechos con la ejecución del Convenio Interinstitucional para la implementación del PGIRS, sobresale el modelo económico, administrativo y técnico para el aprovechamiento de los Residuos Sólidos en el Municipio de Pereira elaborado por el Magister en Administración Económica y Financiera de la UTP, William Andrés Salazar Alzate, el cual fue entregado a principios del mes enero de 2.009.


OTROS BENEFICIADOS

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF también se benefició de la iniciativa, allí se dictó la misma conferencia sobre la Gestión Integral de Residuos Sólidos, complementada con actualidad normativa sobre residuos peligrosos (RESPEL)

FELIZ DIA DEL PADRE

“Un Papá es ante todo un Hombre con Corazón, que sabe señalar el horizonte con optimismo y confianza”.
Nuestra gerente, Yaneth Perdomo Cataño, felicita por adelantado a todos los compañeros de la empresa que son padres.

Para ellos, el reconocimiento por trabajar con Sentido de Pertenencia y Dedicación por la gran familia-EMPRESA DE ASEO DE PEREIRA SA, ESP.

PAGO DE AUXILIO EDUCATIVO

Entre el 18 de junio y el 3 de julio , vence el plazo para que el personal activo y jubilado vinculado a SINTRAEMDES que presentó solicitud de Auxilio Educativo y/o Becas para el I Semestre de 2009, haga llegar a la coordinación de Recursos la respectiva documentación para ser analizada por el Comité de Becas para finalmente autorizar el referido pago.

LOS SIGUIENTES SON LOS REQUISITOS:
*Certificado expedido por la Institución Educativa, donde conste que el alumno asistió a clases por los meses de Febrero, Marzo, Abril, Mayo y Junio de 2009. En caso de presentarse por menos meses, se reconocerá el valor de los meses certificados.


*Certificado donde conste y especifique el valor cancelado exclusivamente por Matrícula para el I Semestre de 2009. Cuando se trate de Periodo Anual, la Comisión estudiará el caso.
*Los documentos deberán ser entregados en la Coordinación de Recursos de la Empresa de Aseo de Pereira

*No se aceptarán documentos con rayones, tachones o enmendaduras.

Gerente de la Empresa de Aseo-Yaneth Perdomo Cataño socializó tema del COMPARENDO AMBIENTAL ante Concejales y Comunidad

Cabe resaltar, que desde el año 2006 la Empresa de Aseo de Pereira, S.A. ESP, viene planteando en los diferentes escenarios de la ciudad la importancia de la implementación del Comparendo Ambiental.

PEREIRA. ( Prensa-ASEO) La gerente de la Empresa de Aseo de Pereira, Yaneth Perdomo Cataño, socializó ante el Honorable Concejo Municipal, la Comunidad presente, y los asistentes en general, el tema relacionado con la importancia del comparendo ambiental en todos sus componentes.

Frente a la expedición de la ley indicó: “que el Gobierno Nacional quedó facultado para que un término de 6 meses contados a partir de la vigencia de la ley, reglamentará el formato, la presentación y contenido del comparendo ambiental”.

La gerente de la Empresa de Aseo, habló sobre la Incorporación en el Comparendo Nacional de Tránsito, la cual debe hacerse dentro de los seis (6) mes a partir de la vigencia de la ley 1259 de 2008.

En lo pertinente a la implementación del comparendo ambiental por parte de las empresas prestadoras de aseo, señaló YANETH PERDOMO CATAÑO, gerente de la Empresa de Aseo, “ que a partir de la presente ley, las empresas de prestación del servicio de aseo, o de recolección y disposición de basuras y residuos, oficiales, privadas o mixtas, tendrán 6 meses para cumplir con lo establecido”.

Finalmente, sobre el papel del Concejo, y las facultades para el Comparendo Ambiental, precisó en su intervención, “ que la Corporación tiene un plazo máximo de un año a partir de la promulgación de la ley 1259 de 2008, para la reglamentación correspondiente a través de la cual el Municipio de Pereira pondrá en marcha el Comparendo Ambiental”.

Gerente de la Empresa de Aseo afirma que la responsabilidad jurídica y legal sigue siendo de la entidad

La comunidad puede plantear sus inquietudes
Ante la Empresa de Aseo- línea telefónica 3341166

PEREIRA. La gerente de la Empresa de Aseo de Pereira, Yaneth Perdomo Cataño, dijo que la responsabilidad del servicio, la condición jurídica y legal siguen siendo de la entidad aunque la parte operativa esté en manos de otra firma.

La Gerente de la Empresa de Aseo de Pereira, Yaneth Perdomo Cataño, reiteró a la comunidad el llamado en el sentido de que la empresa sigue recibiendo las inquietudes por la prestación del servicio en la línea 3341166.

Para hacer claridad a la comunidad y a la misma ciudad en torno a la existencia jurídica de la empresa, se recordó que Aseo Pereira es una entidad Oficial, con capital 100% público; delegada desde Junio de 1997 por el Municipio de Pereira como GARANTE de la prestación de los Servicios Públicos, para ser la gestora y única responsable del servicio ordinario de aseo .

De ésta, son accionistas la Empresa, el Municipio de Pereira, el Aeropuerto Internacional Matecaña, La ESE Salud Pereira, El Instituto de Cultura y El Instituto de Tránsito y Transporte de Pereira.

Yaneth Perdomo Cataño, gerente de la Empresa de Aseo de Pereira, señaló que desde la escisión de las Empresas Públicas de Pereira en el año 1997 hasta marzo de 2007, la Empresa prestó directamente el servicio de barrido y limpieza, recolección, transporte y disposición final de residuos sólidos a 117.000 suscriptores del municipio de Pereira.

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