La Empresa de Aseo de Pereira conformó el Comité de Convivencia Laboral de la Empresa de Aseo de Pereira SA ESP, el cual estará integrado por el Coordinador de Recursos como principal y el Coordinador de Disposición Final en calidad de Suplente.
Por parte de los trabajadores, serán sus representantes el Auxiliar de Tesorería (Principal) y el Auxiliar de Interventoría Comercial (Suplente). Por su parte, El Abogado (a) de la Empresa, tendrá funciones de Asesor Jurídico al Comité con voz pero sin voto.
El Comité de Convivencia Laboral tendrá las siguientes Funciones: Evaluar en cualquier tiempo la vida laboral de la Empresa en relación con el buen ambiente y la armonía en las relaciones de trabajo, formulando a las áreas responsables o involucradas, las sugerencias y consideraciones que estimare necesarias.
Promover el desarrollo efectivo de mecanismos de prevención; tales como divulgación, conversatorios y capacitaciones sobre el contenido de la Ley 1010 de 2006; espacios para diálogo; círculos de participación y construcción conjunta de valores y hábitos que promuevan la vida laboral convivente.
Examinar de manera confidencial, cuando a ello hubiere lugar, los casos específicos o puntuales en los que se planteen situaciones que pudieren tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, entre otras más.
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